Source : BMC Health Services Research.
Récemment, il est apparu de plus en plus clairement que la réduction de l’épuisement professionnel chez le personnel de la santé nécessite des efforts organisationnels importants qui incluent l’intégration de stratégies de leadership.
Source : Healthcare.
L’urgence de santé publique, causée par le COVID-19, a entraîné un fort épuisement physique et mental chez les travailleurs de la santé. Cette recherche a été conçue dans le but de décrire l’impact psychosocial de la pandémie de COVID-19 sur les infirmières travaillant dans les unités de soins intensifs (USI) et d’identifier les facteurs de risque associés.
Source : Journal of Occupational Health Psychology.
La présente étude propose et examine un modèle théorique à double voie de l’incivilité vécue au travail en utilisant des relations méta-analytiques (k = 246 ; N = 145, 008) entre l’incivilité vécue et des corrélats fréquents.
Source : Healthcare.
De l’avis de nombreux chercheurs, l’ampleur et le degré du traumatisme subi par la société ne seront remarqués par beaucoup qu’une fois la pandémie terminée. Beaucoup suggèrent également que nous connaîtrons un trouble de stress post-pandémique. Cette revue de la littérature vise à rassembler en un seul endroit les informations qui parlent de la nature du problème, à savoir le trouble de stress post-pandémique.
Source : Stress and Health.
Les évaluations subjectives de la gravité du stress se sont constamment révélées être de meilleurs prédicteurs d’un mauvais état de santé que l’exposition aux facteurs de stress, mais la raison de ce phénomène n’est pas claire.
Source : Healthcare.
L’objectif de cette étude était d’analyser la relation entre le syndrome d’épuisement professionnel et les problèmes de sommeil chez les infirmières.
Source : Healthcare.
Il existe un nombre croissant de recherches sur l’intelligence émotionnelle et la résilience chez les étudiants en soins infirmiers. Cependant, il existe peu de preuves du développement de ces variables dans les programmes d’intervention. Cette étude vise à analyser les effets d’un programme de formation aux compétences non techniques sur l’intelligence émotionnelle et la résilience.
Source : BMC Health Services Research.
Il est important de mesurer le stress lié au travail de manière fiable pour développer des stratégies de prévention et d’intervention appropriées. En particulier dans les études multilingues, l’utilisation d’instruments comparables et fiables est cruciale. Par conséquent, l’objectif de cette étude était de traduire en français et en italien certaines échelles et certains items de la version allemande du questionnaire psychosocial de Copenhague (COPSOQ) et de les tester sur le plan psychométrique auprès d’un échantillon de professionnels de la santé.
Source : Healthcare.
La satisfaction et l’engagement au travail du personnel infirmier sont liés aux résultats des patients. Les infirmières de nuit fournissent des soins de santé à la population et font face à des défis uniques dans l’exécution de leurs tâches de soins de santé. Par conséquent, l’étude actuelle visait à examiner la satisfaction des besoins fondamentaux quotidiens et l’engagement professionnel des infirmières de nuit en fonction de la satisfaction de trois besoins psychologiques fondamentaux, comme l’indique la théorie de l’autodétermination.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cet article a trois objectifs : (1) fournir une vue d’ensemble du fardeau du travail posté, des longues heures de travail et des problèmes connexes de sommeil et de fatigue dans du secteur de la santé et des services sociaux ; (2) suggérer des priorités de recherche qui permettraient de les améliorer ; et (3) discuter des impacts positifs potentiels de la prise en compte de ces priorités de recherche pour la santé et la sécurité des travailleurs et du public.