Effectiveness of Stress Management Interventional Program on occupational stress for Nurses: A Systematic Review

Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cet examen systématique est d’évaluer l’efficacité du programme interventionnel de gestion du stress pour réduire le stress professionnel chez les infirmières.

Differences in Determinants of Intention to Stay and Retention between Younger and Older Nursing Assistants in Long-Term Care Facilities: A Longitudinal Perspective

Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude examine les différences entre les déterminants de l’intention de rester (Temps 1) et le comportement réel de rétention au moment du suivi (Temps 2) entre les infirmières auxiliaires plus jeunes et plus âgées dans les établissements de soins de longue durée. Contexte La pénurie d’infirmières auxiliaires (AN) dans les soins de longue durée s’aggrave et la main-d’œuvre des AN vieillit également.

Work-related exposure to violence or threats and risk of mental disorders and symptoms: a systematic review and meta-analysis

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette revue visait à examiner systématiquement les preuves épidémiologiques établissant un lien entre l’exposition à la violence et aux menaces de violence au travail et le risque de troubles mentaux et de symptômes de maladie mentale.

Coopération entre intervenants et médecins du travail en prévention des risques psychosociaux

Source : Références en santé au travail.
Les conditions dans lesquelles sont menées des actions en santé au travail collectives et centrées sur le travail, pour faire face à des situations de santé psychique au travail très délétères, ont fait l’objet d’une étude. Ont été ainsi analysées et comparées 21 interventions décrites par 27 intervenants. Les résultats obtenus ont été discutés en groupe avec les intervenants et ont permis d’établir que deux conditions au moins devaient être réunies pour faciliter l’adoption de conditions de travail non délétères : inscrire l’intervention dans le champ de la prévention et donner à voir les processus de dégradation et de construction de la santé au travail. La coopération avec les médecins du travail apparaît décisive. Cet article analyse quel peut être leur rôle à partir d’un cas illustratif.

Study shows nurses get less sleep the nights before they’re scheduled to work

Source : Safety & Health.
Les infirmières dorment près de 90 minutes de moins avant les quarts de travail que les jours où elles ne travaillent pas, selon une étude récente… En plus des temps de déplacement et des responsabilités personnelles, les chercheurs ont cité la prévalence du travail par quarts et des quarts de 12 heures en soins infirmiers comme des déclencheurs possibles du manque de sommeil chez les infirmières.

Conciliation travail-vie personnelle: points de vue de travailleuses et pistes d’action pour des contextes de travail plus favorables à la santé mentale: rapport de recherche

Source : Institut national de santé publique du Québec
Ce rapport présente les résultats de l’analyse des données issues d’une étude descriptive visant à documenter la perception qu’ont les femmes à l’égard des mesures de conciliation travail-vie personnelle en place dans leur milieu de travail, l’organisation du travail et leur état de santé mentale. Voici, de façon synthétique, ce que les analyses nous apprennent sur l’expérience de conciliation du travail et de la vie personnelle des participantes

Autonomie décisionnelle au travail

Source : APSAM
Aujourd’hui, il ne fait plus de doute que le travail est une des composantes qui influencent la santé psychologique. En effet, la présence de risques psychosociaux dans un milieu de travail peut entrainer des effets négatifs sur la santé psychologique et physique des personnes exposées. Parmi les principaux risques psychosociaux se trouve la faible autonomie décisionnelle. Afin d’informer et d’outiller sa clientèle, l’APSAM vient de publier la nouvelle page Autonomie décisionnelle au travail traitant spécifiquement de ce sujet. Découvrez-y des sources d’information pertinentes pour mieux comprendre l’autonomie décisionnelle et l’importance de s’en préoccuper. Des pratiques concrètes pour l’influencer positivement sont également proposées.

Au delà des différences, ICI on collabore! Guide pour favoriser la collaboration et le partenariat entre les services éducatifs à la petite enfance et les services de réadaptation spécialisés pour l’intégration des enfants ayant un trouble du spectre de l’autisme

Source : RCPEM
Cet outil unique vise à permettre aux partenaires de mieux se comprendre les uns les autres. Il soutient les deux réseaux dans leur reconnaissance mutuelle et permet à chacun de mieux connaître leurs similitudes et différences, afin d’identifier des stratgies permettant de surmonter les défis propres à l’application du programme ICI en milieu de garde.

Commuting time to work and behaviour-related health: a fixed-effect analysis

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les longs trajets domicile-travail sont liés à de mauvais résultats de santé, mais les preuves sont principalement transversales. Nous avons examiné les associations longitudinales intra-individuelles entre le temps de déplacement et la santé liée au comportement.

Fatigue, burnout, work environment, workload and perceived patient safety culture among critical care nurses

Source : British Journal of Nursing.
Une étude a été menée pour déterminer si la fatigue, la charge de travail, l’épuisement professionnel et l’environnement de travail peuvent prédire les perceptions de la sécurité des patients chez le personnel infirmier en soins intensifs à Oman. Un modèle prédictif transversal a été utilisé. Un échantillon de 270 infirmières et infirmiers en soins intensifs des deux principaux hôpitaux de la capitale du pays a participé à l’étude, avec un taux de réponse de 90 %. La corrélation négative entre la fatigue et la culture de sécurité des patients (r= -0,240) indique que la fatigue a un effet néfaste sur les perceptions du personnel infirmier en matière de sécurité. Il y avait également une relation significative entre l’environnement de travail, l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation, l’accomplissement personnel et la culture organisationnelle de sécurité des patients. L’analyse de régression a montré que la fatigue, l’environnement de travail, l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et l’accomplissement personnel étaient des prédicteurs de la sécurité globale des patients chez les infirmières en soins intensifs (R2=0,322, F=6,117, P<0,0001). Il est important de travailler à corriger ces prédicteurs et d'identifier d'autres facteurs qui affectent la culture de la sécurité des patients pour améliorer et mettre à niveau la culture de la sécurité des patients dans les hôpitaux omanais.