Personnel infirmier

Determinants of nurse’s and personal support worker’s adherence to facial protective equipment in a community setting during the COVID-19 pandemic in Ontario, Canada: A pilot study

par

Source : American Journal of Infection Control.
L’objectif de cette étude est d’adapter un questionnaire existant sur la protection faciale et de l’utiliser pour développer une compréhension initiale des facteurs influençant l’adhésion des prestataires de soins à domicile à la protection faciale pendant la pandémie de COVID-19.

Factors associated with satisfaction and depressed mood among nursing home workers during the covid-19 pandemic

par

Source : Journal of Clinical Nursing.
Cet article vise à examiner la satisfaction et l’humeur dépressive ressenties par les travailleurs des maisons de retraite pendant la pandémie de COVID-19 et les variables associées. Plus précisément, il s’agit d’analyser les facteurs qui peuvent contribuer à ce que les travailleurs des maisons de retraite développent des comportements adaptatifs qui favorisent la satisfaction ou, au contraire, présentent des caractéristiques associées à une humeur négative.

Salivary Biomarker Profiles and Chronic Fatigue among Nurses Working Rotation Shifts: An Exploratory Pilot Study

par

Source : Healthcare.
Bien que la fatigue des infirmières affecte leur bien-être et la sécurité des patients, il n’existe aucune mesure objective efficace. Nous avons exploré les profils des biomarqueurs salivaires associés à la fatigue chronique des infirmières sur plusieurs quarts de travail.

Psychometric properties of the Japanese version of the Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale among shift-work nurses

par

Source : Journal of Occupational Health.
Les infirmières qui travaillent par quarts courent un risque plus élevé de ne pas récupérer suffisamment de la fatigue et de développer une fatigue maladive ayant des conséquences importantes sur la santé. Il est donc nécessaire de surveiller les niveaux de fatigue et de récupération à l’aide d’une échelle fiable. Nous avons étudié les propriétés psychométriques de la version japonaise de l’échelle OFER-J (Occupational Fatigue Exhaustion Recovery scale) pour les infirmières travaillant en équipe.

Hospital management, supervisor support and nurse speaking-up behaviours: The mediating role of safety culture perception

par

Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude visait à (a) élucider les effets du soutien de la direction de l’hôpital et du superviseur de l’unité à la sécurité des patients sur les comportements de prise de parole des infirmières et (b) identifier les médiateurs potentiels de cette relation.

Moral Injury, Nurse Well-being, and Resilience Among Nurses Practicing During the COVID-19 Pandemic

par

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était de déterminer les relations entre le préjudice moral, le bien-être et la résilience chez les infirmières et les infirmières chefs exerçant pendant la pandémie de COVID-19.

Association between nursing practice environment and sense of coherence among staff nurses: A cross-sectional study in Japan

par

Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’étudier l’association entre l’environnement de travail et le sentiment de cohérence chez les infirmières.

Psychological impact of COVID-19 on nursing personnel: A regional online survey

par

Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude a examiné les réactions de santé mentale face à la pandémie de COVID-19 au sein d’une population d’infirmières travaillant dans des contextes variés. L’étude a tenté d’élargir notre compréhension actuelle des réactions psychologiques propres aux infirmières travaillant pendant la période hautement stressante de la pandémie de COVID-19.