Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Cette étude visait à comparer les problèmes, la satisfaction et les préférences des infirmières de salle d’opération concernant l’utilisation d’équipements de protection individuelle pour la protection des yeux pendant les opérations lors de la pandémie de COVID-19.
Source : Ergonomics.
L’objectif de cet article est d’illustrer les données organisationnelles des services hospitaliers et des maisons de retraite, recueillies au cours de 20 années de mise en œuvre de la méthode MAPO.
Source : Hospital Employee Health.
L’omicron provoquant des taux d’infection beaucoup plus élevés que les variantes précédentes de COVID-19, on craint que les travailleurs de la santé infectés ne doivent s’isoler dans un contexte de pénurie de personnel infirmier. La recommandation précédente de 10 jours a été modifiée pour passer à 7 jours, voire moins dans certaines conditions.
Source : Hospital Employee Health.
Bien que l’effet immédiat de la variante omicron du COVID-19 sur le personnel de santé soit la question la plus urgente, les pénuries de personnel et l’effet des » soins infirmiers manqués » sur les patients suscitaient de graves inquiétudes bien avant la pandémie. Les soins infirmiers manqués sont définis comme le retard, l’omission ou le rationnement des soins par le personnel infirmier.
Source : Hospital Employee Health.
Lors d’un webinaire organisé par l’Association des professionnels de la santé au travail dans le secteur de la santé, une infirmière s’est souvenue d’une blessure qu’elle a subie en soulevant un patient. Des équipements de manutention des patients sûrs doivent être disponibles et accessibles pour les infirmières.
Source : BMC Health Services Research.
Cette étude visait à comprendre la situation actuelle de la violence au travail chez les infirmières dans les hôpitaux généraux de Suzhou de 2010 à 2019 et à analyser les changements au fil du temps.
Source : Nursing Administration Quarterly.
Cette étude a cherché à comprendre si les infirmières âgées de 20 à 29 ans sont plus nombreuses à souffrir d’épuisement professionnel et à avoir l’intention de changer de poste que les infirmières plus âgées, et si oui, pourquoi.
Source : Occupational Medicine.
La somnolence associée au travail de nuit est connue pour avoir des effets négatifs sur la santé et le bien-être des travailleurs. Elle a été associée à des résultats négatifs en matière de sécurité et est reconnue comme un risque professionnel chez les travailleurs de la santé. Cette étude avait pour but d’évaluer la prévalence de la somnolence autodéclarée chez les infirmières et les sages-femmes travaillant la nuit. Cette étude a également exploré les conséquences de la somnolence sur la sécurité au travail et au volant.
Source : Healthcare Life Safety Compliance.
De nombreux sujets ont été abordés lors du symposium OSHA Healthcare Safety Symposium cet été, de la prévention du prévention du suicide à la pandémie actuelle de COVID-19. Une présentation marquante a été donnée par Lynda Enos, RN, MS, COHN-S, CPE, consultante en ergonomie et facteurs humains chez HumanFit LLC. facteurs humains chez HumanFit, LLC. Sa présentation combinait deux sujets qui ne sont généralement pas abordés généralement pas abordés ensemble – le levage manuel des patients et la prévention de la violence au travail
Source : BMC Health Services Research.
Il existe des preuves contradictoires que les longues heures de travail et le travail de nuit sont des facteurs de risque d’absence pour cause de maladie, mais peu d’études ont considéré la variation de la durée de la fenêtre temporelle d’exposition comme une source potentielle de résultats mitigés. Nous avons examiné si l’association entre les longues heures de travail et le travail de nuit et l’absence pour cause de maladie dépendait de la durée d’exposition aux caractéristiques des heures de travail.