COVID-19 : Document d’orientation à l’intention du secteur de la santé

Source : Ontario – Ministère de la Santé – Ministère des soins de longue durée
Cette page contient les guides d’orientation concernant le COVID-19 élaborés par le ministère de la Santé de l’Ontario à l’intention d’un certain nombre de secteurs de la santé, les foyers de soins de longue durée et maisons de retraite, divers autres secteurs, ainsi que des ressources sur le dépistage et sur la santé mentale.

Exploring the role of managers in the development of a safety culture in seven French healthcare facilities: a qualitative study

Source : BMC Health Services Research.
De nombreuses études ont été menées au cours des 15 dernières années pour évaluer la culture de la sécurité dans les établissements de santé ; en général, ces études ont montré le rôle essentiel que les gestionnaires jouent dans son développement. Cependant, on sait peu de choses sur ce que font réellement les responsables des soins de santé pour soutenir ce développement, et sur la manière dont les soignants et les gestionnaires représentent le rôle des gestionnaires. Les objectifs de cette étude étaient donc d’explorer : i) les perceptions et les représentations de la sécurité par les soignants et les gestionnaires, ii) le rôle des gestionnaires dans le développement de la culture de la sécurité telle qu’elle est perçue par eux-mêmes et par les soignants, iii) les activités des gestionnaires liées au développement de la culture de la sécurité.

Pleins feux sur la santé et sécurité au travail

Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Les enjeux en matière de santé et sécurité au travail n’auront jamais été autant d’actualité. En raison de la reprise graduelle des activités économiques, les organisations redoublent d’ardeur pour assurer la sécurité de leurs travailleurs et de leur clientèle… En même temps, il est primordial de considérer avec bienveillance la santé mentale des travailleurs afin de trouver un équilibre entre la productivité des organisations et le bien-être de la main-d’œuvre dans ce contexte particulier et anxiogène. Un sondage , réalisé par l’Ordre auprès des professionnels RH, révèle que les deux principaux enjeux organisationnels en ce moment sont la gestion de la distanciation physique et celle du stress et de l’anxiété chez les travailleurs. Sondage : https://bit.ly/2Bzmlkp

Nouvelle édition de la norme Entreprise en santé

Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) et le Groupe entreprises en santé (Groupe ES) dévoilent la nouvelle édition de la norme Entreprise en santé, reconnue désormais comme norme nationale du Canada par le Conseil canadien des normes.

During coronavirus pandemic, nurses need leaders who advocate for them

Source : Nurse.com Blog
Depuis les premiers jours de l’épidémie de coronavirus – qui est rapidement devenue la pandémie de coronavirus – les nouvelles et les informations nous sont parvenues plus vite que nous ne pouvons les digérer et prendre les mesures nécessaires. Que vous soyez infirmier(e) du personnel ou infirmier(e) chef, nous sommes tous inquiets de ce que nous entendons et de ce que tout cela signifie.

Rendre les femmes visibles dans la santé et sécurité au travail

Source : UITA
A significant number of women have expressed concern that health and safety issues specific to working women (such as gender-based violence, pregnancy, menstruation and menopause) are not adequately addressed. The IUF has just published a resource document on gender mainstreaming in occupational health and safety. The publication includes an overview of the problem, concerns raised by IUF affiliates and suggestions for action that can be taken. It also includes a section on research that can be done directly by union representatives and workers, including body and workplace hazard maps and a list of useful resources on occupational health and safety (OHS).