Coverage, completion and outcomes of COVID-19 risk assessments in a multi-ethnic nationwide cohort of UK healthcare workers: a cross-sectional analysis from the UK-REACH Study

Source : Occupational and Environmental Medicine, 2023-07-01.
Nous avons examiné l’association de l’ethnicité, d’autres facteurs sociodémographiques/professionnels et des variables de risque COVID-19 réelles/perçues sur nos résultats à l’aide d’une régression logistique multivariable.

Safety climate at work and risk of long-term sickness absence: Prospective cohort with register follow-up among 63,500 workers

Source : Safety Science, 2023-10-01.
Afin d’étudier la pertinence du climat de sécurité au travail en tant que facteur prédictif du risque d’absence pour maladie de longue durée (AMLD), cette étude a suivi 63 500 employés de la population active générale au Danemark, sans AMLD préalable, dans le cadre de quatre enquêtes de cohorte nationales semestrielles.

New Resource to Help Host Employers Keep Temporary Workers Safe at Work

Source : Total Worker Health in Action.
Le 11 avril, le NIOSH Total Worker Health (TWH) Webinar Series a eu le plaisir d’organiser un séminaire intitulé « How to Keep Temporary Workers Safe at Work » (Comment assurer la sécurité des travailleurs temporaires au travail). Nous avons demandé aux intervenants de nous faire part ici de certains points importants de leurs présentations.

The Healthy Work Survey: A Standardized Questionnaire for the Assessment of Workplace Psychosocial Hazards and Work Organization in the United States

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les facteurs de stress psychosociaux liés au travail sont reconnus comme des risques professionnels et évalués sur les lieux de travail dans de nombreux pays depuis des décennies. Il est essentiel d’identifier des outils permettant de mesurer les risques psychosociaux liés au travail afin de sensibiliser davantage les États-Unis à leur impact sur la santé et la sécurité des employés.

“It’s Just a Checklist”: Examining the needs of Occupational Health and Safety training for new immigrant workers in Canada

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les nouveaux travailleurs immigrés (NIW) sont surreprésentés dans les lieux de travail dangereux. Une formation suffisante en matière de santé et de sécurité au travail (SST) pourrait minimiser les accidents du travail. Cette étude vise à déterminer l’état actuel de la santé et de la sécurité au travail et de la formation pour les nouveaux travailleurs immigrés au Canada.

Naturalistic observations of multiteam interaction networks: Implications for cognition in crisis management teams

Source : Ergonomics.
L’interaction a été reconnue comme un élément essentiel pour comprendre comment la cognition se forme dans une équipe adaptative complexe telle qu’une équipe multidisciplinaire de gestion de crise (CMT). Toutefois, on sait peu de choses sur la manière dont les interactions au sein des équipes de gestion de crise et entre elles donnent lieu au fonctionnement cognitif global du système multi-équipes, qui est essentiel pour éviter les défaillances de la coordination. Pour combler cette lacune, nous caractérisons et comparons le rôle intentionnel (RAI) et le rôle observé (RAO) des CMT dans leur adaptation à la complexité de la gestion des besoins informationnels.

Outils sectoriels OiRA

Source : OiRA : Online interactive risk assessment
Les outils sectoriels OiRA présentés ici sont mis à la disposition des micro- et petites entreprises pour procéder à des évaluations des risques, en les aidant à produire une évaluation documentée spécifiquement adaptée à leurs exigences. Ces outils peuvent être téléchargés gratuitement et sont facilement accessibles en cliquant sur le lien correspondant. Chaque lien est accompagné d’une brève description de l’outil et du nom du partenaire OiRA qui l’a développé. La recherche d’outils peut être effectuée par pays, par langue et par secteur.

OiRA looks after healthcare professionals and social workers

Source : EU-OSHA
L’arrivée de la Covid-19 a attiré l’attention sur les dangers existants sur les lieux de travail pour les personnes employées dans le secteur des soins de santé humaine et de l’action sociale. Les principaux risques du secteur sont biologiques, chimiques et physiques, mais aussi psychosociaux, en raison de problèmes tels que la violence de tiers, l’exposition à des événements traumatisants, la charge de travail élevée, les relations avec des clients difficiles et le travail posté. Il est essentiel d’identifier ces risques pour les gérer avec succès.

Guide sur l’approche par multiétablissements

Source : CNESST
L’approche par multiétablissements prévue à la LMRSST permet à un employeur de regrouper des établissements ayant des activités de même nature pour l’application des mécanismes de prévention et de participation, sous certaines conditions et d’harmoniser les pratiques de santé et de sécurité au travail entre les établissements. Ce Guide présente l’approche, les critères requis à son application ainsi que les fonctions et les responsabilités des différentes parties.

Safety training in context: technical, cultural and political factors affecting its design, delivery and transfer

Source : Journal of Safety Research.
La formation à la sécurité fait partie intégrante des systèmes modernes de gestion de la sécurité. Cependant, ce qui est enseigné en classe n’est pas toujours adopté et appliqué sur le lieu de travail, ce qui crée le problème du transfert de la formation. En adoptant une position ontologique alternative, les objectifs de cette étude étaient de conceptualiser ce problème comme un problème d' »adéquation » entre ce qui est formé et les facteurs contextuels de l’environnement de travail de l’organisation qui l’adopte.