Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner

Source : Direction générale du Travail
Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? Un guide pratique et juridique rédigé par la Direction générale du travail fait le point sur les droits et obligations de chacun en la matière, aussi bien côté salarié qu’employeur.