Ergonomie

Staying connected and feeling less exhausted: The autonomy benefits of after-hour connectivity

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Source : Journal of Occupational and Organizational Psychology.
Dans cette étude, nous émettons l’hypothèse que la connectivité après les heures de travail augmente l’autonomie et que l’autonomie de travailler n’importe où et n’importe quand conduit à travailler partout tout le temps, ce qui augmente la connectivité après les heures de travail. Nous mettons également en lumière si ce comportement a des conséquences négatives sur le bien-être des employés ou non.

Effect of office chair design features on lumbar spine posture, muscle activity and perceived pain during prolonged sitting

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Source : Ergonomics.
À l’aide d’une seule chaise, configurable selon quatre modèles (contrôle, soutien lombaire, inclinaison de l’assise et soulagement scapulaire), nous avons étudié l’effet de la conception de la chaise sur la posture et le mouvement de la colonne vertébrale, l’activité musculaire et la douleur perçue dans un échantillon de 31 adultes asymptomatiques.

Evaluating the effect of perceived mental workload on work body postures

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Source : International Journal of Industrial Ergonomics.
La présente étude a cherché à établir si la perception de la charge mentale peut être affectée par des facteurs de travail psychosociaux qui génèrent des changements dans l’environnement dans lequel les humains doivent effectuer les tâches. L’étude a également cherché à déterminer si les changements dans la perception de la charge mentale génèrent des changements dans les postures corporelles adoptées pour effectuer une activité, afin de jeter les bases d’une exploration future de l’influence de la perception de la charge mentale sur les exigences physiques.

Patterns of musculoskeletal disorders in health care providers and their association with ergonomics risks

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Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’objectif de cette étude était d’examiner les tendances des troubles musculo-squelettiques liés au travail (TMS) chez différents prestataires de soins de santé travaillant dans une unité différente d’un hôpital de soins tertiaires.

‘Work as done’ studies aid hospital design

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Source : Health Facilities Management.
Pour mieux concevoir les projets, les professionnels de la conception des soins de santé consacrent souvent du temps à apprendre ce qui se passe dans les établissements de soins de santé au cours d’une journée typique. Mais lorsque nous ne sommes pas dans les bâtiments au quotidien, comment pouvons-nous savoir ce qui se passe réellement ? Trois études récentes se penchent sur les réalités du flux de travail pour évaluer l’efficacité de diverses conceptions.

A 34-year overview of night work by occupation and industry in France based on census data and a sex-specific job-exposure matrix

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Source : BMC Public Health.
Un panorama de l’évolution de la proportion du travail de nuit en France entre 1982 et 2015 a été publié par Santé Publique France. Réalisée à partir de matrices emplois-expositions, cette étude révèle que le travail de nuit, classé cancérogène possible, a faiblement augmenté durant cette période. Néanmoins, des différences notables émergent. La part du travail de nuit habituel était en 1982 de 24 % du travail de nuit global, alors qu’en 2015 elle est passée à 42 %. Autre point marquant : la proportion de travail de nuit habituel chez les femmes a fortement augmenté dans le même temps, passant de 173 000 à 581 000 travailleuses de nuit. Les métiers les plus concernés par une augmentation marquante du recours au travail de nuit se trouvent dans les activités de services, tels que le transport ou la santé.

Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement. 56e congrès de la SELF. Genève, 6-8 juillet 2022 – Article de revue – INRS

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Source : Références en santé au travail.
En écho aux différentes évolutions du monde du travail, ce congrès de la Société d’ergonomie de langue française (SELF) a voulu mettre l’accent sur les travaux portant sur la vulnérabilité des sociétés actuelles face aux risques sanitaires, industriels, naturels, sociaux ou technologiques. Plus précisément, il avait pour ambition de fédérer des réflexions menées en ergonomie et dans des disciplines proches, autour de la manière dont les institutions, les entreprises, les collectifs de travail, les communautés et les individus anticipent ces phénomènes, s’y adaptent et oeuvrent pour les surmonter. Parmi les sessions se trouvaient celles-ci : « Les vulnérabilités psychosociales », « Les émotions », « Genre et intersection des vulnérabilités », « L’évaluation de risques spécifiques », « Intermittence, insertions et vulnérabilités », « Santé et performance à l’hôpital ».

Social Workers and Physical Health: Imperative Medical Issues and COVID-19

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Source : Health & Social Work.
Cet article présente la littérature sur la santé physique des travailleurs sociaux, les résultats de notre étude sur les travailleurs sociaux et les implications liées à COVID pour la main-d’ouvre du travail social.

Les postures sédentaires au travail

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Source : INRS
Cette brochure aide à identifier les postures sédentaires, fréquemment rencontrées en entreprise, à connaître leurs effets sur la santé et à prévenir les risques professionnels associés. L’aménagement et l’organisation du travail doivent permettre d’interrompre régulièrement le maintien de ces postures et d’en limiter la durée.

Approaches to managing work‐related fatigue to meet the needs of American workers and employers

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les 13 et 14 septembre 2019, l’Institut national de la sécurité et de la santé au travail (NIOSH) a organisé un forum national intitulé « Temps de travail, sommeil et fatigue : Répondre aux besoins des travailleurs et des employeurs américains. » L’objectif de cette réunion inaugurale était de discuter des preuves actuelles concernant les risques généralisés et les contre-mesures efficaces liés aux heures de travail, au sommeil et à la fatigue, avec des considérations supplémentaires pour adapter les solutions à des industries et des populations de travailleurs spécifiques. Nous avons cherché à identifier les lacunes et les besoins en matière de connaissances dans ce domaine et les futures orientations de la recherche. Nous avons également cherché à identifier les similitudes entre les industries dans le but de partager les leçons apprises et les stratégies d’atténuation efficaces entre les secteurs.