Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’examiner l’effet modérateur de l’épuisement professionnel sur la relation entre la compétence des infirmières, la compétence professionnelle et les valeurs professionnelles.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était de tester un modèle examinant l’impact de la violence verbale à l’encontre des nouvelles infirmières sur leur intention de rotation et les effets médiateurs de la réaction émotionnelle et de l’épuisement professionnel en se basant sur la théorie des événements affectifs.
Source : Healthcare.
Des études antérieures ont montré une association entre les exigences professionnelles et l’épuisement professionnel chez le personnel médical pendant la pandémie. Cependant, ces études n’ont pas tenu compte de la possibilité d’un cycle de perte pendant la crise. Afin de combler cette lacune, l’objectif de cette étude était de tester le rôle médiateur de l’épuisement professionnel dans la relation positive entre les exigences professionnelles et l’autodestruction des employés de la santé pendant la pandémie de COVID-19.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel est une réponse psychologique prolongée à un facteur de stress interpersonnel de longue date au travail. Il peut évoluer vers d’autres maladies mentales, comme l’anxiété et la dépression. Dans la société d’aujourd’hui, l’épuisement professionnel est devenu très répandu, et il constitue actuellement un sérieux défi pour les systèmes de santé. Cette étude avait pour but d’étudier l’impact de la formation à la pleine conscience sur le burnout et la dépression, l’anxiété et le stress du personnel non médical dans un hôpital de Shiraz-Iran.
Source : Healthcare.
Des études antérieures ont montré une association entre les exigences professionnelles et l’épuisement professionnel chez le personnel médical pendant la pandémie. Cependant, ces études n’ont pas tenu compte de la possibilité d’un cycle de perte pendant la crise. Afin de combler cette lacune, l’objectif de cette étude était de tester le rôle médiateur de l’épuisement professionnel dans la relation positive entre les exigences professionnelles et l’autodestruction des employés de la santé pendant la pandémie de COVID-19.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel est une réponse psychologique prolongée à un facteur de stress interpersonnel de longue date au travail. Il peut évoluer vers d’autres maladies mentales, comme l’anxiété et la dépression. Dans la société d’aujourd’hui, l’épuisement professionnel est devenu très répandu, et il constitue actuellement un sérieux défi pour les systèmes de santé. Cette étude avait pour but d’étudier l’impact de la formation à la pleine conscience sur le burnout et la dépression, l’anxiété et le stress du personnel non médical dans un hôpital de Shiraz-Iran.
Source : Healthcare.
L’objectif était d’analyser les niveaux de burnout des professionnels infirmiers pendant la pandémie de COVID-19 dans les soins spécialisés et leur relation avec les variables du contexte socioprofessionnel.
Source : HHS
Cet avis contient des mesures que les différentes parties prenantes peuvent prendre ensemble pour s’attaquer au l’épuisement professionnel des professionnels de la santé. Il appelle à un changement des systèmes, structures et cultures qui façonnent les soins de santé. Compte tenu de la nature et de la complexité des défis à relever, cet avis n’a pas vocation à être exhaustif dans ses recommandations.
Source : Human Resources for Health.
Les études sur les effectifs identifient souvent l’épuisement professionnel comme un « résultat » des soins infirmiers. Pourtant, l’épuisement professionnel lui-même – ce qui le constitue, les facteurs qui contribuent à son développement et les conséquences plus larges pour les individus, les organisations ou leurs patients – est rarement explicité. Nous avons voulu fournir un résumé complet des recherches qui examinent les relations théorisées entre le burnout et d’autres variables, afin de déterminer ce que l’on sait (et ce que l’on ne sait pas) sur les causes et les conséquences du burnout dans les soins infirmiers, et comment cela se rapporte aux théories du burnout.
Source : Healthcare.
L’objectif de cette étude était d’analyser la relation entre le syndrome d’épuisement professionnel et les problèmes de sommeil chez les infirmières.