COVID-19

Prevalence of SARS-CoV-2 antibodies after one-year follow up among workers in a research institute in Japan

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Source : Journal of Infection.
Le Centre national de gériatrie et de gérontologie (NCGG) est l’un des centres nationaux de médecine avancée et spécialisée composé d’un hôpital et d’un institut de recherche situé dans la préfecture d’Aichi, au centre du Japon. En raison de son rôle dans la médecine gériatrique, le centre accepte de nombreux patients âgés, présentant un risque plus élevé de mortalité due au COVID-19. Pour étudier le taux cumulatif d’infection par le SRAS-CoV-2 chez les travailleurs du NCGG au fil du temps, nous avons conçu une étude transversale répétée pour examiner les anticorps du SRAS-CoV-2.

Strategies associated with COVID-19 vaccine coverage among nursing home staff

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Source : Journal of the American Geriatrics Society.
Après la première des trois cliniques de vaccination contre le COVID-19 dans les maisons de soins infirmiers (MSA) américaines, la couverture vaccinale médiane du personnel était de 37,5 %, ce qui indique la nécessité d’identifier des stratégies pour augmenter la couverture du personnel. Nous avons cherché à comparer les activités, les politiques, les incitations et les méthodes de communication au niveau de l’établissement associées à une couverture vaccinale plus élevée du personnel par le COVID-19.

Être soignant(e) en temps de pandémie (volet 1)

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Source : Bulletin Info-RPS.
Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, le réseau de la santé et des services sociaux a dû faire face à de nombreux défis. Créativité et proactivité ont été au rendez-vous. Afin de guider les acteurs du réseau vers le développement de stratégies préventives appropriées, l’INSPQ a, au cours de la dernière année, conduit différentes collectes de données afin de mieux documenter la réalité des travailleurs et travailleuses du réseau de la santé.

Être soignant(e) en temps de pandémie (volet 2)

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Source : Bulletin Info-RPS.
Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, le réseau de la santé et des services sociaux a dû faire face à de nombreux défis. Créativité et proactivité ont été au rendez-vous. Afin de guider les acteurs du réseau vers le développement de stratégies préventives appropriées, l’INSPQ a, au cours de la dernière année, conduit différentes collectes de données afin de mieux documenter la réalité des travailleurs et travailleuses du réseau de la santé.

Être gestionnaire en temps de pandémie (volet 2)

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Source : Bulletin Info-RPS.
Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, le réseau de la santé et des services sociaux a dû faire face à de nombreux défis. Créativité et proactivité ont été au rendez-vous. Afin de guider les acteurs du réseau vers le développement de stratégies préventives appropriées, l’INSPQ a, au cours de la dernière année, conduit différentes collectes de données afin de mieux documenter la réalité des travailleurs et travailleuses du réseau de la santé.

Retour d’expérience d’une psychologue du travail dans un Centre hospitalier universitaire pendant l’épidémie de Covid-19

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Source : Références en santé au travail.
Le Centre hospitalier universitaire de Nice a mis en place, dans le cadre de l’épidémie de Covid-19, un suivi et un accompagnement spécifiques des personnels hospitaliers, dès mars 2020, réalisés par une psychologue du travail. Cet article présente l’analyse des entretiens menés auprès des agents. Sur la période concernée, plus de 650 entretiens ont été réalisés parmi ceux testés positifs à la Covid-19 mais également auprès d’autres, en demande de réassurance et d’écoute. L’analyse des entretiens met en valeur le lien qui unit les personnels hospitaliers : celui de poursuivre un travail de soin de qualité pour les patients malgré les difficultés exprimées (culpabilité, peur de transmettre le virus à ses proches ou de s’absenter…). Ce dispositif a permis la mise en place d’actions de prévention spécifiques.

CMS to Issue Rule Mandating Vaccines for Healthcare Workers

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Source : Hospital Employee Health.
Le président Biden a laissé tomber la carotte et pris un bâton, ordonnant aux travailleurs de la santé – les 17 millions – de recevoir le vaccin COVID-19, ou l’argent de Medicare pourrait être retenu à leurs employeurs.

Impact of the COVID-19 pandemic on the Australian residential aged care facility (RACF) workforce

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Source : AJAN – The Australian Journal of Advanced Nursing.
Nous avons mené une enquête pour comprendre les défis rencontrés par le personnel des établissements résidentiels de soins pour personnes âgées (RACF), pendant la pandémie de COVID-19. Contexte : Dans le cadre de la pandémie actuelle, le personnel des RACF a dû travailler dans des conditions stressantes, avec d’immenses pressions mentales et physiques, entraînant une anxiété et un stress ressentis à l’égard de leur travail.

Taking care of the caretaker: navigating compassion fatigue through a pandemic

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Source : AJAN – The Australian Journal of Advanced Nursing.
La pandémie de COVID-19 a été dévastatrice pour la santé mentale et le bien-être des professionnels de la santé (PSS). Les professionnels de la santé ont dû supporter les souffrances prolongées de leurs patients, dont certaines ont entraîné la mort. Par conséquent, les professionnels de la santé sont prédisposés à la fatigue de compassion. La fatigue compassionnelle est un état de tension extrême et une préoccupation pour la souffrance des personnes aidées, au point de créer un stress traumatique secondaire pour le personnel soignant.

Hospital nurses’ moral distress and mental health during COVID-19

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Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude était d’explorer les facteurs associés à la détresse morale des infirmières pendant la première vague de COVID-19 et leur santé mentale à plus long terme. Conception Étude transversale et corrélationnelle.