Source : CIDRAP News
Une étude de l’Université Duke montre qu’au milieu du COVID-19, les travailleurs de la santé (TS) américains présentaient des taux similaires de préjudice moral potentiel (PMI) – un type de blessure induite par un traumatisme sur le psychisme – que les vétérans des combats militaires. « Cela donne à réfléchir de voir combien de travailleurs de la santé sont troublés au niveau moral ».
Source : Early Childhood Research Quarterly.
Sur la base d’une enquête menée à l’échelle de l’État auprès de 953 prestataires de soins agréés en Californie en juin 2020, ce document examine l’impact de COVID-19 vécu par les prestataires de soins de l’éducation et de la protection de la petite enfance, en se concentrant sur les variations entre les centres et les maisons d’enfants familiales (FCC) et entre les programmes basés sur les centres.
Source : The Journal for Nurse Practitioners.
Les nouvelles infirmières praticiennes (IP) doivent faire face à la transition vers la pratique et à des sentiments d’incertitude concernant les rôles et les responsabilités. COVID-19 a ajouté une nouvelle couche de stress. Cette étude pilote a utilisé un concept d’étude de cas qualitative comprenant des entretiens semi-structurés avec 10 infirmières praticiennes nouvellement diplômées en soins primaires.
Source : European Journal of Immunology.
L’émergence de la variante Omicron (B.1.1.529) du SRAS-CoV-2 avec des mutations majeures de la protéine de pointe a suscité des inquiétudes quant à la possibilité d’un échappement à la neutralisation et d’une percée des infections chez les sujets vaccinés et ceux précédemment infectés par le SRAS-CoV-2. Nous avons mesuré les anticorps de protection croisée contre les variants chez les travailleurs de la santé et les résidents de maisons de retraite à partir d’échantillons prélevés 1 à 2 mois après la (3e) dose de rappel.
Source : Prévention au travail.
Durant une pandémie, les intervenants de première ligne se trouvent en situation de vulnérabilité accrue, alors que leurs interventions se diversifient et se complexifient. L’arrivée soudaine de la pandémie de la COVID-19 a ajouté une certaine incertitude exacerbée par les fréquentes mises à jour des lignes directrices, des procédures et…
Source : IRSST
La COVID-19 a bouleversé les activités de tous les milieux de travail. Dès le début de la pandémie, les scientifiques de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) ont travaillé sans relâche pour proposer des solutions aux milieux de travail afin de protéger la santé des travailleuses et travailleurs. En plus de collaborer à la révision des guides et avis d’autres institutions, tels que l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) et la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), l’IRSST a également publié des fiches, recommandations et outils sur son site Web. Plusieurs de ces fiches ont été préparées à la demande de partenaires sociaux, représentants des employeurs, des travailleuses et travailleurs et membres du conseil scientifique de l’IRSST. Ce recueil a été créé afin de démontrer et documenter comment les scientifiques de l’IRSST ont su se mobiliser et réagir rapidement à cette nouvelle menace pour les travailleuses et travailleurs du Québec. Il se veut un « portrait instantané » de la situation et des solutions apportées durant la période entre les mois de mars 2020 à février 2021.Ces fiches sont présentées dans l’ordre chronologique où elles ont été mises en ligne sur le site Web de l’IRSST.
Source : American Journal of Public Health.
L’objectif de cette étude était de caractériser l’expérience et l’impact de la violence sur le lieu de travail liée à une pandémie sous forme de harcèlement et de menaces à l’encontre des responsables de la santé publique.
Source : Healthcare.
La détresse psychologique signalée parmi les travailleurs de la santé de première ligne est préoccupante. On sait peu de choses sur la santé mentale des travailleurs de la santé psychiatriques qui ne sont pas en première ligne et qui jouent un rôle central dans la gestion de la crise de santé mentale pendant la pandémie de COVID-19. Cette étude visait à examiner la prévalence de l’anxiété et de la dépression chez les travailleurs sociaux psychiatriques et à évaluer son association avec des facteurs sociodémographiques, socio-économiques, liés au travail et des stratégies d’adaptation.
Source : Healthcare.
La rotation des professionnels de la santé est un problème de ressources humaines en pleine expansion qui affecte les systèmes de santé. Pendant la pandémie de COVID-19, les professionnels de la santé ont été confrontés à des situations stressantes qui ont eu un impact négatif sur leur santé psychologique. Dans cette étude, nous avons exploré les impacts du bien-être émotionnel des professionnels de la santé sur leur intention de quitter leur emploi.
Source : BMC Health Services Research.
La présente étude visait 1) à examiner les effets des facteurs de stress au travail liés à l’épidémie, le soutien social perçu et le soutien organisationnel sur l’épuisement et le bien-être des travailleurs de la santé chinois pendant la période de prévention et de contrôle de l’épidémie régulière COVID-19 et 2) à étudier les effets modérateurs du soutien social et du soutien organisationnel sur la relation entre les facteurs de stress au travail et l’épuisement et le bien-être dans le cadre théorique du modèle Job Demands-Resources (JD-R).