Honouring care aides and keeping them safe at work

Préposée et bénéficiaire

WorkSafe BC a tenu sa conférence annuelle Hearts and Hands pour reconnaître le travail vital des préposé-es aux bénéficiaires et pour favoriser leur sécurité et leur bien-être au travail. Un élément important de la conférence en 2018 a été une vidéo dans laquelle des résidants décrivent le soutien qu’ils reçoivent de la part des préposées et des préposés.

Systematically reviewing remote e-workers’ well-being at work: a multidimensional approach

La pratique du travail électronique à distance, qui implique un travail effectué n’importe où, à tout moment, en utilisant la technologie, est en augmentation. Le but de cette revue systématique de la littérature est d’approfondir la compréhension de l’association entre le travail électronique à distance, au sein de travailleurs du savoir, et les cinq dimensions du bien-être au travail: affectif, cognitif, social, professionnel et psychosomatique.

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Workflow interruptions and employee work outcomes: The moderating role of polychronicity

Les interruptions du flux de travail sont l’un des facteurs de stress les plus courants au travail. Cette étude de terrain sur un journal applique une approche interne à la personne et examinons les effets néfastes des interruptions quotidiennes du flux de travail sur la satisfaction quotidienne vis-à-vis de la performance et l’épuisement émotionnel quotidien, en considérant la polychronicité (préférence d’une personne de traiter plusieurs activités simultanément) comme facteur tampon dans cette relation.

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Action syndicale : Comment soigner les maux du travail au Québec?

Les travailleurs d’aujourd’hui vivent un désarroi qui agit négativement sur leur santé. Pour pallier ce phénomène, la Fédération des travailleurs du Québec (FTQ) a mis en place des mesures pour prendre soin des travailleurs et veiller à la prévention des risques psychosociaux, pour le bien-être individuel et collectif.

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Santé et mieux-être au travail : Quels sont les enjeux et les avancées d’actualité

Nous avons voulu connaître la perspective de deux boursières de la Fondation CRHA sur la santé et le mieux-être au travail.  Le thème de ce numéro de la revue RH est la santé et le mieux-être au travail. Nous avons voulu connaître la perspective de deux boursières de la Fondation CRHA sur ce sujet. Nous leur avons posé la question suivante : Quels sont, actuellement, les enjeux et les avancées en lien avec la santé et le mieux-être au travail?

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La norme « entreprise en santé » remise au goût du jour

La norme « Entreprise en santé », lancée en 2008, est en cours de révision par un comité d’experts. Suivra une consultation publique à l’été 2018. Il est actuellement prévu qu’elle sera publiée en tant que Norme nationale du Canada à l’hiver 2019. Nous en profitons pour présenter l’importance de cette norme pour les organisations et couvrir brièvement son contenu et les changements anticipés.

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Total worker health in action vol. 7 no 3

Le programme Total Worker Health de NIOSH promeut une approche holistique pour améliorer le bien-être des travailleurs par des politiques, des programmes et des pratiques qui intègrent la protection contre des risques reliés au travail avec la promotion d’efforts de prévention. Son bulletin électronique offre les dernières nouvelles du programme et de ses partenaires, incluant des articles sur le travail précaire, une méthodologie TWH, les vulnérabilités des travailleurs âgés, la crise des opioïdes et le travail, des formations en ligne, un site sur la santé au travail, publications, événements et formations.