Important work demands for reducing sickness absence among workers with neck or upper back pain: a prospective cohort study

Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Le but de cette étude était d’examiner quelle exposition aux exigences professionnelles, physiques et psychosociales, est associée à des niveaux plus faibles d’absentéisme pour cause de maladie chez les travailleurs souffrant de douleurs au cou ou au haut du dos dans différents groupes, selon l’âge, le sexe, la durée de l’absence pour cause de maladie et le score de capacité professionnelle.

Risques psychosociaux : réparation et prévention

Source : Références en santé au travail.
Sont présentées 4 enquêtes sur la prévention et la réparation des risques psychosociaux chez des travailleurs vus dans les centres de consultation de pathologie professionnelle de Nord-Picardie.

Prevention through job design: Identifying high-risk job characteristics associated with workplace bullying

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
L’hypothèse sur l’environnement de travail, cadre théorique prédominant dans la littérature sur l’intimidation sur le lieu de travail, postule que les caractéristiques de l’emploi peuvent déclencher l’intimidation sur le lieu de travail. Pourtant, ces caractéristiques sont souvent évaluées par les employés en fonction de leur expérience du travail. Cette étude a pour objectif d’évaluer la relation entre les caractéristiques des emplois, évaluées de manière indépendante par l’intermédiaire du réseau d’information professionnelle (O * NET), et les caractéristiques perçues par les employés, qui, à leur tour, sont associées au harcèlement volontaire sur le lieu de travail.