Policies for an Ageing Workforce

Source avec lien : Center for European Policy Studies, novembre 2019.

Prolonger de dix ans la durée de vie active moyenne, tout en assurant un filet de sécurité sociale adéquat pour ceux qui ne peuvent travailler jusqu’à la fin de la soixantaine et la soixantaine ou la soixantaine, est un défi majeur pour la politique sociale, aujourd’hui et dans les décennies à venir. Pour relever ce défi, il faut se pencher sur des domaines d’action qui vont des conditions de travail, des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie, des retraites, des inégalités socio-économiques en matière de santé et d’espérance de vie à la conception d’un agenda beaucoup plus vaste sur le vieillissement actif.

Extending average working lives by 10 years, while ensuring an adequate social safety net for those unable to work into their late 60s and 70s, is a major social policy challenge today and for the coming decades. Tackling this challenge involves delving into policy areas that range from working conditions, skills and lifelong learning, pensions, socio-economic inequalities in health and life expectancy to the design of a much broader agenda on active ageing. This edited volume covers these issues in succinct chapters based on in-depth research by the authors.

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