Impact of perceived leader’s integrity on employee’s engagement of government sector employees: mediating role of psychological empowerment

Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
L’objectif principal de la présente étude était d’examiner l’impact de la perception de l’intégrité des dirigeants sur l’engagement des employés et le rôle médiateur de l’autonomisation psychologique des employés.

Investigation of the relationship between demographic factors and ergonomic risks assessed by the HEMPA method with musculoskeletal disorders among nurses

Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Cette étude a examiné la relation entre les facteurs démographiques et les risques ergonomiques évalués par la méthode HEMPA et les troubles musculo-squelettiques chez les infirmières hospitalières.

The Vanishing Nurse: Staff, Patients in Peril

Source : Hospital Employee Health.
L’article aborde la question de l’exode des infirmières du secteur des soins de santé, qui présente des risques pour les patients, puisqu’un million d’entre elles devraient quitter le secteur. Des solutions politiques urgentes sont nécessaires pour remédier à la pénurie, comme le montrent les recherches menées par le National Council of State Boards of Nursing (NCSBN). Des stratégies telles que les partenariats et l’expansion de la télésanté sont suggérées, mais le recrutement d’infirmières internationales pose des problèmes éthiques.

EPA Moving to Reduce Cancer Risk to HCWs Exposed to EtO Sterilant

Source : Hospital Employee Health.
L’article traite de la proposition de règlement de l’Agence de protection de l’environnement (EPA) visant à réduire le risque de cancer chez les travailleurs de la santé exposés à l’oxyde d’éthylène (EtO) comme agent stérilisant. L’oxyde d’éthylène est largement utilisé pour stériliser les dispositifs médicaux, mais il présente des risques pour la santé. L’EPA vise à minimiser l’exposition des travailleurs et à prévenir les cancers professionnels.

Physicians Less Optimistic About Public Health

Source : Hospital Employee Health.
L’article présente des informations sur la façon dont les médecins sont moins optimistes à l’égard de la santé publique aux États-Unis. Les sujets abordés comprennent des informations sur la façon dont les médecins sont frustrés par la manière dont leurs établissements médicaux traitent l’épuisement professionnel, sur la façon dont les employeurs ne prennent pas de mesures pour rationaliser les demandes administratives et sur le rôle des médecins qui effectuent des heures supplémentaires pour couvrir les tâches cliniques.

Striking Nurses Receive More Staffing, Raises

Source : Hospital Employee Health.
L’article présente des informations sur la manière dont les infirmières en grève obtiennent davantage de personnel et d’augmentations aux États-Unis. Les sujets abordés comprennent des informations sur la manière dont les hôpitaux cèdent aux demandes d’augmentation de salaire et d’amélioration du personnel, les revendications de la New York State Nursing Association (NYNA) et la manière dont la dotation en personnel infirmier était une question importante, liée à la sécurité des patients.

Symptom characteristics of health care workers seeking outpatient psychiatric care during the COVID-19 pandemic

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Bien que de plus en plus d’études établissent l’impact psychologique négatif du COVID-19 chez les travailleurs de la santé, il y a comparativement moins d’études évaluant la présentation des symptômes et les diagnostics cliniques chez les travailleurs de la santé en quête d’un traitement. Le présent rapport vise à combler cette lacune de la littérature en établissant la prévalence de l’anxiété, de la dépression, du stress post-traumatique, de l’abus d’alcool et du bien-être chez les travailleurs de la santé en quête de traitement.

Post-COVID condition or “long COVID”, return-to work, and occupational health research

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
En 2023, au Royaume-Uni, on a estimé que 2 millions de personnes vivant dans des ménages privés (3,0 % de la population) souffraient d’affections post-COVID déclarées par elles-mêmes. Dans l’échantillon, plus de 85 % étaient en âge de travailler. Les conséquences d’une telle persistance inattendue de la maladie sur la santé de la main-d’œuvre sont importantes.

Safety training in context: technical, cultural and political factors affecting its design, delivery and transfer

Source : Journal of Safety Research.
La formation à la sécurité fait partie intégrante des systèmes modernes de gestion de la sécurité. Cependant, ce qui est enseigné en classe n’est pas toujours adopté et appliqué sur le lieu de travail, ce qui crée le problème du transfert de la formation. En adoptant une position ontologique alternative, les objectifs de cette étude étaient de conceptualiser ce problème comme un problème d' »adéquation » entre ce qui est formé et les facteurs contextuels de l’environnement de travail de l’organisation qui l’adopte.