Source : Revue Gestion.
Le secret du succès d’une équipe réside bien souvent dans la capacité de ses membres à travailler ensemble. Comment y parvenir? Cet article aborde les types de cohésion, les facteurs qui l’influencent et offre des conseils pour l’améliorer.
Source : Revue Gestion.
Comment gérer les comportements toxiques au bureau? Les explications et pistes d’action de Tessa West, professeure de psychologie sociale à l’Université de New York.
Source : Gestion.
L’humain est un être de relation. Dans la nouvelle organisation du travail, où la présence au bureau se conjugue avec les rencontres en virtuel, comment créer une véritable connexion avec ses collègues ? Comment déjouer l’isolement ? Les spécialistes sont catégoriques : dans un contexte de travail hybride, il y a bel et bien moyen de nouer des liens sains.
Source : Gestion.
Témoins des grands bouleversements qui ont transformé le monde du travail, les employeurs ont dû affronter plusieurs défis au cours des dernières années. Une question émerge maintenant : ces nouvelles réalités pourraient-elles compromettre l’équité au sein des organisations et nuire à certains employés ?
Source : Gestion.
La vague de pression que subissent les entreprises depuis quelques années est unique, en raison des circonstances exceptionnelles liées à la pandémie et aux événements géopoliques actuels. Pourtant, plusieurs changements dans l’organisation du travail semblent s’imposer de façon de plus en plus durable. Au gré de ces transformations, serions-nous en train d’échapper à une certaine forme de vigilance nécessaire pour prendre les décisions optimales et gérer efficacement nos équipes et nos organisations ?
Source : Workplace Health & Safety.
La disponibilité de l’équipement de protection individuelle et son utilisation efficace peuvent influencer les perceptions du climat de sécurité parmi le personnel de soins de santé. Cette étude vise à mesurer la corrélation entre l’utilisation efficace de la protection respiratoire par les travailleurs et la perception de leur climat de sécurité.
Source : Journal of Occupational and Environmental Hygiene.
Les travailleurs de la santé à domicile peuvent être professionnellement exposés aux bioaérosols au domicile de leurs clients. Cependant, le choix de la méthode appropriée pour mesurer l’exposition aux bioaérosols reste un défi. Cette étude jette les bases de futures études d’évaluation de l’exposition ciblant les travailleurs à domicile.
Source : Journal of Nursing Research.
Les infirmières travaillant dans les unités de soins intensifs (USI) courent un risque relativement élevé d’être confrontées à la violence des patients et des visiteurs, ce qui a un impact significatif sur leur santé et sur l’institution dans son ensemble. L’objectif de cette étude était d’explorer les perspectives, les expériences et les perceptions de cette violence chez les infirmières des unités de soins intensifs et de mieux comprendre les facteurs précipitants de la violence. Cette étude fournit de nouvelles informations sur le processus par lequel les infirmières peuvent passer d’un traumatisme intérieur à une guérison personnelle, en passant d’une disposition d’affectivité négative à une meilleure compréhension de l’évaluation des menaces et des options de réponse.
Source : International Journal of Stress Management.
L’objectif de cette étude était de déterminer si une nouvelle mesure de l’épuisement professionnel en 34 points permettait de distinguer les personnes qui s’identifiaient ou non comme épuisées et, ce faisant, de déterminer les symptômes les plus distinctifs.
Source : Dimensions of Critical Care Nursing.
L’objectif de cette étude qualitative était d’explorer les perspectives des praticiens canadiens de la santé spirituelle dans leur intervention auprès des infirmières pour la prévention d’usure de la compassion.