L’importance devant être accordée à la protection de l’intégrité psychique des travailleuses et des travailleurs

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Source : Prévention au travail.
Jusqu’à tout récemment, la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST)1 ne contenait aucune mention explicite de la notion d’intégrité ou de santé psychique, psychologique, mentale, etc. Or, cela ne signifiait pas pour autant que les travailleuses et les travailleurs ne bénéficiaient d’aucune protection contre des risques et des dangers susceptibles de compromettre leur intégrité psychique dans le cadre de leur travail.

Savoir créer et transmettre les connaissances

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Source : Prévention au travail.
L’IRSST propose une version actualisée de sa mission, de sa vision et de ses valeurs. Fruit d’une réflexion qui s’est déroulée durant les mois marqués par la pandémie de la COVID-19 et les travaux conduisant à l’adoption de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, l’Institut réoriente ainsi certaines de ses actions. Coup d’œil sur les nouvelles orientations.

MiXie, au fil des évolutions

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Source : Prévention au travail.
Depuis plus de 20 ans, MiXie aide les hygiénistes du travail à estimer les risques liés à un mélange de substances au moyen de mesures d’exposition dans l’air. En 2020, une collaboration avec l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) français et l’Université de Montréal a permis de bonifier l’utilitaire. L’IRSST a voulu documenter le processus.

Appareils de protection respiratoire: une nouvelle réglementation… pour une meilleure protection

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Source : Prévention au travail.
En milieu de travail, l’appareil de protection respiratoire (APR) protège contre les vapeurs de solvants organiques, les gaz acides ainsi que la poussière de silice ou de bois… à condition de choisir le bon et de bien l’utiliser ! Le 10 février 2022, les dispositions sur les APR dans le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et le Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC) ont été modifiés. Ces modifications réglementaires redéfinissent quels sont les APR conformes et exige la mise en place d’un programme de protection respiratoire (PPR) selon la norme CSA Z94.4-11.

Régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation : s’outiller pour améliorer la GSST

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Source : Prévention au travail.
Pour soutenir les employeurs et les travailleuses et travailleurs dans leurs démarches de prise en charge de la santé et de la sécurité au travail, le Centre de documentation de la CNESST propose une vaste collection de ressources documentaires qui les aideront à répondre aux questions qui émergeront…

The relationship between organizational dehumanization and safety behaviors

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Source : Safety Science.
Cette recherche examine la relation négative entre la déshumanisation organisationnelle et les comportements de sécurité (c’est-à-dire le respect des règles de sécurité et la participation à la sécurité). Plus important encore, en nous appuyant sur une perspective d’échange social et de motivation appliquée à la sécurité, nous avons examiné deux mécanismes sous-jacents potentiels de ces relations, à savoir le sentiment d’obligation concernant les procédures de sécurité et la motivation à la sécurité.

Heat stress associated with aerosol PPE and its impact

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Source : Occupational Medicine.
Cette étude randomisée, contrôlée et croisée visait à quantifier le stress thermique associé à l’EPI en aérosol et à étudier son impact sur l’humeur, les fonctions cognitives et motrices et la performance des tâches.

Safety not guaranteed: Investigating employees’ safety performance during a global pandemic

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Source : Safety Science.
Les travaux actuels portent sur les prédicteurs des comportements de sécurité en matière de lutte contre les infections au sein d’une population active générale qui manque largement de formation et d’expertise dans ce domaine.

Influenza and COVID-19 Vaccination Coverage Among Health Care Personnel — United States, 2021–22

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Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report.
La couverture vaccinale contre la grippe du personnel de la santé était de 79,9 % pendant la saison 2021-22 ; 87,3 % ont réalisé la primo-vaccination COVID-19, dont 67,1 % ont reçu une dose de rappel COVID-19. La couverture de la grippe, de la primo-vaccination COVID-19 et du rappel COVID-19 était plus élevée chez le personnel soignant qui a déclaré des exigences de vaccination de l’employeur pour ces vaccins ; la couverture était la plus faible chez le personnel soignant travaillant dans des établissements de soins de longue durée.