Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude a examiné l’impact psychologique traumatique de la pandémie sur les travailleurs de première ligne dans les services d’aide aux sans-abri.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’explorer les obstacles et les facteurs facilitant la participation ainsi que les éléments clés des programmes de santé du sommeil conçus pour les environnements de travail des entreprises.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
La présente étude visait à étendre la littérature sur le leadership en matière de sécurité dans le contexte d’organisations opérant dans des situations de crise en étudiant l’impact du leadership transformationnel spécifique à la sécurité sur les comportements extra-rôle des suiveurs par la médiation de l’accomplissement du contrat psychologique.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude souligne l’importance d’adapter les conditions de travail pendant les pandémies afin de réduire la peur de l’infection et de préserver ainsi le bien-être des professionnels de la santé.
Source : Medical Ethics Advisor.
L’article se concentre sur la question de la détresse morale chez les travailleurs de la santé et son impact sur l’épuisement professionnel et le roulement du personnel.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de l’étude était d’examiner les facteurs professionnels influençant la santé mentale des travailleurs.
Source : udemnouvelles
Les plus récentes données de l’Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail montrent que la santé mentale demeure un enjeu de taille dans les organisations, selon Alain Marchand, de l’UdeM.
Source : Hospital Employee Health.
L’article se concentre sur la question des tensions et des discriminations raciales au sein du personnel de santé, en particulier chez les infirmières.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude systématique et cette méta-analyse ont examiné l’efficacité des programmes de dépistage de la santé mentale sur le lieu de travail en termes de santé mentale des employés, de résultats professionnels, de satisfaction des utilisateurs, de santé mentale positive, de qualité de vie, de recherche d’aide et d’effets indésirables.
Source : Occupational Medicine.
L’objectif de cette étude basée sur une enquête était d’examiner l’association entre les caractéristiques du travail par quarts et l’épuisement professionnel, et de déterminer si le choix de la durée du travail par quarts influe sur l’épuisement professionnel.