Source : Hospital Employee Health.
Un entretien avec Olga Hays, responsable intérimaire du bien-être des employés chez Sharp Healthcare à San Diego, est présenté. Elle évoque les défis liés à la santé des employés, en particulier dans les établissements de santé, et explique comment le programme de bien-être de son organisation vise à soutenir le bien-être physique, mental et émotionnel des employés.
Source : Hospital Employee Health.
Cet article traite du rôle des professionnels de la santé au travail dans les affaires juridiques liées aux accidents du travail et à l’indemnisation des travailleurs. Il souligne l’importance d’enquêter rapidement sur les accidents, de limiter les demandes d’indemnisation et de communiquer efficacement entre les équipes médicales et juridiques.
Source : INRS
Une étude de l’INRS a analysé les données de 1,9 million d’entreprises françaises sur une période de 15 ans. Les résultats montrent qu’une fréquence plus forte des accidents de travail est associée à une baisse de la performance économique de l’entreprise. Éclairages de Bertrand Delecroix, coauteur de ce travail. (Résumé tiré du document)
Source : Institute for Work & Health
Cette étude compare l’apprentissage en face à face, l’apprentissage à distance synchrone dirigé par un instructeur en ligne et les méthodes d’apprentissage en ligne à son propre rythme.
Source : INRS France
Table ronde en ligne sur le thème « Analyser un accident du travail : une étape clé pour la prévention ». L’émission réunit experéunit experts INRS et Carsat, ainsi que des témoins d’entreprises pour débattre des sujets suivants : Quand et comment initier une démarche d’analyse d’accident du travail ? Avec qui ? Suivant quelle méthodologie ? Permet-elle d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise ?
Source : Canadian Occupational Safety.
Ancienne technicienne médicale d’urgence, Jennifer Spies a transformé sa carrière et changé la culture de la sécurité.
Source : Hygiène & sécurité du travail.
Quelles sont les caractéristiques d’une « performance d’entreprise » ? Quelles sont les principes et pratiques de la prévention des risques professionnels qui leur font écho ? Ces réflexions ont permis de définir des principes pour construire une démarche générale visant à susciter une synergie entre prévention et performance. Une méthodologie a été mise en œuvre et testée dans quatorze entreprises, afin de la consolider. Les résultats et les apprentissages de ces entreprises participent de leur progression vers une performance globale alliant service rendu au client, optimisation des processus, et santé et sécurité des salariés.
Source : Occupational Medicine.
Le livre s’adresse aux professionnels de la sécurité, aux ingénieurs, aux enquêteurs sur les accidents et aux psychologues qui appliquent les principes des facteurs humains. Les praticiens de la santé au travail qui ont une mission à la fois de santé et de sécurité et qui cherchent à comprendre comment le comportement humain contribue aux accidents (événements non planifiés causant des dommages corporels ou matériels) trouveront cet ouvrage intéressant.
Source : INRS
Analyser un accident du travail, c’est prendre le temps de se questionner, de tirer des enseignements et d’agir afin d’empêcher qu’un accident similaire ne se reproduise et d’améliorer le fonctionnem…
Source : Objectif prévention.
L’augmentation du nombre de projets dans nos organisations s’accompagne d’un besoin de mieux structurer, définir et organiser leur gestion. On ne gère pas un projet de la même façon que des opérations courantes. En gestion de projet, il existe plusieurs approches et méthodes possibles. Aussi, même si les projets sont tous différents, ils possèdent des caractéristiques communes en termes d’approches, d’étapes et de cycles de vie.