Source : Prévention au travail
En 2015-2016, le nombre de lésions professionnelles avec perte de temps indemnisée (PTI) par la CNESST était légèrement en baisse par rapport à la période couverte dans l’étude précédente (2010-2012). Cependant, les indicateurs de certains secteurs d’activité économique restaient toujours aussi élevés. C’est ce qu’une étude de l’IRSST a permis…
Source : Prévention au travail
En 2015-2016, le nombre de lésions professionnelles avec perte de temps indemnisée (PTI) par la CNESST était légèrement en baisse par rapport à la période couverte dans l’étude précédente (2010-2012). Cependant, les indicateurs de certains secteurs d’activité économique restaient toujours aussi élevés.
Source : ANACT
Sur la base des données les plus récentes de l’Assurance maladie – Risques professionnels, l’ANACT présente une photographie statistique de la sinistralité au travail en France selon le sexe entre 2001 à 2019. Depuis 2001, les secteurs les plus accidentogènes sont pour les femmes les services – santé, action sociale, nettoyage, travail temporaire et services, commerces et industries de l’alimentation – et pour les hommes, le BTP. En moyenne, les femmes sont arrêtées plus longtemps que les hommes.
Source : Convergence SST.
Un nouvel ajout au vocabulaire de la SST est apparu au printemps dernier avec la publication de la Planification pluriannuelle en prévention-inspection 2020-20231 de la CNESST : le terme « risques prédominants ». Mais que sont les risques prédominants? Et en quoi ont-ils des conséquences sur la gestion de la santé et de la sécurité dans nos entreprises? Suivez le guide pour une meilleure compréhension de ce nouveau venu!
Source : Convergence SST.
La présente édition de la revue Convergence SST s’attarde aux cinq « risques prédominants » cernés par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) dans sa plus récente planification pluriannuelle. Les risques ergonomiques, les chutes de même niveau, être frappé (ou encore coincé ou écrasé) par un objet ou de l’équipement, l’exposition au bruit de même que la dégradation de la santé psychologique forment les cinq risques prédominants. Ils représen-tent à eux seuls environ les deux tiers des lésions professionnelles acceptées par la CNESST.
Source : BMC Health Services Research.
Bien que le leadership soit considéré comme un facteur clé dans les soins de santé, les styles de leadership et les résultats dans les maisons de retraite restent souvent une boîte noire. C’est pourquoi cette étude a examiné les styles de leadership et les résultats de leadership des infirmières en chef et des directeurs de soins infirmiers dans les maisons de soins infirmiers sur la base de concepts de leadership bien définis.
Source : Convergence SST.
Les débuts et fins d’année sont souvent des moments privilégiés par les entreprises pour effectuer un bilan des lésions professionnelles. Cette démarche peut mener un employeur à se questionner sur la stratégie la plus efficace à adopter pour assumer ses obligations légales en santé et sécurité du travail (SST).
Source : Le Rapport sur la santé et la sécurité.
L’objectif d’une évaluation des risques est de déterminer les dangers et les facteurs de risque qui peuvent causer un préjudice, d’analyser et d’évaluer les risques associés à ce danger, puis d’éliminer ce danger ou de minimiser le niveau de risque par l’ajout de mesures de contrôle. La Commission des accidents du travail de la Nouvelle-Écosse a créé l’outil de cartographie des risques pour la santé et la sécurité au travail (en anglais seulement). Cet outil est conçu pour être utilisé dans n’importe quel lieu ou n’importe quelle aire de travail.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’absence pour cause de maladie a été identifiée comme devant être traitée par des interventions à plusieurs niveaux, mais les connaissances concernant la conception et la mise en œuvre optimales de telles interventions sont rares. L’objectif de cette étude était d’évaluer la mise en œuvre et les effets d’une intervention multiniveau à grande échelle dans le secteur public en Suède.
Source : U.S. Department of Health and Human Services, Public Health Service, Centers for Disease Control and Prevention, National Institute for Occupational Safety and Health
Ce document fournit un ensemble de meilleures pratiques que les employeurs d’accueil doivent suivre pour mieux protéger la sécurité et la santé des travailleurs temporaires. Les meilleures pratiques sont organisées en trois sections : Évaluation et contrat ; Formation des travailleurs temporaires et de leurs superviseurs sur le lieu de travail ; et Déclaration des blessures et des maladies, réponse et tenue de registres.