COVID-19

Couverture sur la pandémie COVID-19

Winter of Our Discontent: Omicron Variant Pushes Healthcare to Brink: CDC revises guidelines to shorten HCW work furloughs

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Source : Hospital Employee Health.
L’omicron provoquant des taux d’infection beaucoup plus élevés que les variantes précédentes de COVID-19, on craint que les travailleurs de la santé infectés ne doivent s’isoler dans un contexte de pénurie de personnel infirmier. La recommandation précédente de 10 jours a été modifiée pour passer à 7 jours, voire moins dans certaines conditions.

Worker Safety Is Critical to Patient Safety: Leverage safe lifting purchases as a patient safety issue

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Source : Hospital Employee Health.
Alors que la pandémie de COVID-19 exacerbe la pénurie nationale de personnel infirmier, les travailleurs de la santé sont enfin considérés comme une denrée précieuse qui ne devrait pas être régulièrement perdue en raison de blessures subies en essayant de soulever et de mobiliser manuellement les patients. En fin de compte, comprendre que la sécurité des travailleurs équivaut à la sécurité des patients améliore le bien-être d’une organisation.

Are Boosters Prolonging the Pandemic?: Three in four health workers in Africa remain unvaccinated

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Source : Hospital Employee Health.
Certains se demandent si les injections de rappel ne sont pas contraires à l’éthique d’un point de vue global, et même contre-productives pour mettre fin à la pandémie, car des variantes hautement mutées continueront à apparaître chez les patients non vaccinés.

Missed Nursing Care and Declining Patient Safety: Making the case for ‘missed nursing care’ as a safety issue

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Source : Hospital Employee Health.
Bien que l’effet immédiat de la variante omicron du COVID-19 sur le personnel de santé soit la question la plus urgente, les pénuries de personnel et l’effet des  » soins infirmiers manqués  » sur les patients suscitaient de graves inquiétudes bien avant la pandémie. Les soins infirmiers manqués sont définis comme le retard, l’omission ou le rationnement des soins par le personnel infirmier.

Who Cares What the Doctor Feels: The Responsibility of Health Politics for Burnout in the Pandemic

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Source : Healthcare.
Cet article souligne la nécessité pour les politiques de santé de prendre la responsabilité de traiter l’épuisement professionnel chez les travailleurs de la santé avec une nouvelle approche qui devrait aider les médecins à reconnaître, comprendre et gérer le stress lié au travail avec un soutien supplémentaire en cas de pandémie.

Overall Needlestick Rates Hold During Pandemic: Devil in the details, injuries with safety devices

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Source : Hospital Employee Health.
Bien que les établissements de santé aient été submergés par le COVID-19 en 2020, les taux globaux de blessures par objets tranchants et d’expositions cutanéo-muqueuses chez les travailleurs de la santé sont restés relativement stables, rapporte l’International Safety Center.

Surgeon General: Health System Overhaul Must Prioritize Worker Well-Being: System changes needed, not more worker resilience

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Source : Hospital Employee Health.
Vanté pour ses prouesses médicales et technologiques, le système de santé américain présente un angle mort critique qui a été largement mis en évidence lors de la pandémie : le bien-être des employés.

Federal Judge Throws Out FL Vaccine Mandate Lawsuit: Loss of healthcare staff a « speculative » argument

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Source : Hospital Employee Health.
Dans ce qui pourrait constituer un précédent pour des poursuites similaires intentées par des États, selon lesquelles l’obligation fédérale d’administrer le vaccin COVID-19 provoquera un exode du personnel de santé, un juge fédéral a rejeté ces arguments, les qualifiant de « spéculatifs » et de « ouï-dire », en refusant à la Floride une injonction préliminaire visant à empêcher l’application de cette obligation.

Time to a Negative SARS-CoV-2 PCR Predicts Delayed Return to Work After Medical Leave in COVID-19 Infected Health Care Workers

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’étudier si le retour au travail (RTW) des travailleurs de santé après le COVID-19 était associé au temps nécessaire pour obtenir un test de détection virale négatif.