Canada Should Move Toward Adopting Harmonized Evidence-Based OELs to Consistently and Adequately Protect Workers

Source avec lien : Annals of Work Exposures and Health, (wxaa110), . 10.1093/annweh/wxaa110

En raison de la manière dont les limites d’exposition professionnelle (LEP) sont fixées au Canada, les travailleurs de tout le pays ne sont pas protégés de manière égale et adéquate contre les expositions nocives sur le lieu de travail. Cette disparité est illustrée dans le cas de l’exposition aux gaz d’échappement des moteurs diesel (DEE). Sur la base des conclusions d’une récente analyse pancanadienne et internationale des limites d’exposition professionnelle pour le DEE, nous recommandons que le Canada surmonte ces disparités actuelles en s’orientant vers des limites d’exposition professionnelle harmonisées et fondées sur des données probantes. Pour y parvenir, le Canada devrait adopter un cadre centralisé pour la fixation des LEP qui tienne compte des preuves scientifiques les plus récentes ainsi que de la faisabilité de la mise en œuvre dans le contexte canadien. Nous affirmons que l’harmonisation des LEP au Canada permettrait de consolider l’expertise et les ressources et constitue une étape cruciale pour garantir que tous les travailleurs sont systématiquement protégés contre les expositions nocives sur le lieu de travail.

Due to the way occupational exposure limits (OELs) are set in Canada, workers across the country are not equally and adequately protected from harmful workplace exposures. This disparity is illustrated in the case of exposure to diesel engine exhaust (DEE). Based on the findings of a recent pan-Canadian and international scan of OELs for DEE, we recommend that Canada overcome these current disparities by moving towards harmonized, evidence-based OELs. To achieve this, Canada should adopt a centralized framework for setting OELs that considers the most recent scientific evidence as well as feasibility of implementation in the Canadian context. We assert that harmonizing OELs across Canada would allow for expertise and resources to be consolidated and is a crucial step to ensuring that all workers are consistently protected from harmful workplace exposures.

Consultez la page de l’article

Laisser un commentaire