Équipe doc ASSTSAS Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
Cet aide-mémoire a été conçu pour aider les milieux de travail à identifier le facteur de risque d’une justice organisationnelle déficiente, ainsi que les éléments pouvant être mis en place pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychique des travailleuses et des travailleurs, de même que pour assurer leur maintien dans le temps.
Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
Cet aide-mémoire a été conçu pour aider les milieux de travail à identifier le risque d’exposition à un événement traumatique, ainsi que les éléments pouvant être mis en place pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychique des travailleuses et des travailleurs, de même que pour assurer leur maintien dans le temps.
Source : Napofilm
Le nouveau film de Napo est conçu pour sensibiliser à l’impact du changement climatique sur l’environnement de travail et aux mesures qui peuvent être prises pour réduire les risques de stress thermique pour les travailleurs.
Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
Cet aide-mémoire a été conçu pour aider les milieux de travail à identifier le facteur de risque d’un faible soutien des collègues et des gestionnaires, ainsi que les éléments pouvant être mis en place pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychique des travailleuses et des travailleurs, de même que pour assurer leur maintien dans le temps.
Source : Occupational Safety and Health Administration
La boîte à outils de l’OSHA sur le stress au travail fournit des ressources pour aider les employeurs à réduire le stress au travail et à améliorer la santé mentale et le bien-être des travailleurs.
Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
Cet aide-mémoire a été conçu pour aider les milieux de travail à identifier le facteur de risque d’une faible autonomie décisionnelle, ainsi que les éléments pouvant être mis en place pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychique des travailleuses et des travailleurs, de même que pour assurer leur maintien dans le temps.
Source : IRSST
L’IRSST encourage la recherche multidisciplinaire et interdisciplinaire pour répondre aux besoins de tous les milieux de travail, qu’il s’agisse de grandes entreprises ou de très petites entreprises, et adapte ses travaux en fonction des enjeux évolutifs du contexte législatif, économique et social.
Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
Cet aide-mémoire a été conçu pour aider les milieux de travail à identifier le risque d’harcèlement, ainsi que les éléments pouvant être mis en place pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychique des travailleuses et des travailleurs, de même que pour assurer leur maintien dans le temps.
Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
À la fin juin, la CNESST a ainsi publié une série de fiches venant préciser la définition et les modalités de la prise en charge des risques psychosociaux et des facteurs de risques psychosociaux. Elle fait maintenant une distinction entre les risques psychosociaux et les facteurs de risques psychosociaux.
Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
Cet aide-mémoire a été conçu pour aider les milieux de travail à identifier le facteur de risque d’une faible reconnaissance au travail, ainsi que les éléments pouvant être mis en place pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychique des travailleuses et des travailleurs, de même que pour assurer leur maintien dans le temps.