Bulletin de veille documentaire – avril 2021

Ce bulletin présente les documents repérés au cours du mois de mars et d’avril qui portent sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des affaires sociales. Vous y trouverez aussi une sélection de nos nouvelles publications. Notez que les documents intérimaires et directives de l’INSPQ ainsi que les outils et publications … Lire la suite

Rates of COVID-19 Among Residents and Staff Members in Nursing Homes — United States, May 25–November 22, 2020

Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report, 2021.
Au début de la pandémie de COVID-19, les établissements d’hébergement et soins de longue durée ont été identifiées comme des lieux à haut risque pour les éclosions de COVID-19. Leurs résidents sont également plus exposés à la morbidité et à la mortalité associées à l’infection. Le Réseau national de sécurité des soins de santé des CDC a lancé la surveillance COVID-19 de ces établissements à l’échelle nationale. Un mandat fédéral a exigé que les maisons de soins infirmiers inscrivent et à déclarent systématiquement les cas de COVID-19 parmi les résidents et les membres du personnel. Ce rapport utilise les données ainsi rapportées entre le 25 mai et le 22 novembre 2020 pour décrire les taux de COVID-19 parmi les résidents et les membres du personnel des établissements et les compare aux taux des communautés environnantes.

Proper Sequencing of PPE Use

Source : Lab Manager, 2020.
Il est important d’appliquer une séquence correcte pour mettre et enlever les équipements de protection individuelle (EPI) afin d’éviter la contamination croisée. Cet article propose une procédure générique qui peut être adaptée à la plupart des laboratoires de confinement ou salles blanches, qu’ils soient stériles ou non.

Risk Factors Associated With SARS-CoV-2 Seropositivity Among US Health Care Personnel

Source : JAMA Network Open, 3/10/2021.
L’objectif de cette étude était d’évaluer les facteurs de risque associés à la séropositivité au SRAS-CoV-2 chez les prestataires de soins de santé, avec l’hypothèse a priori que l’exposition communautaire, mais pas l’exposition aux soins de santé, était associée à la séropositivité. Dans cette étude transversale menée auprès de prestataires de soins de santé américains dans 3 États, les expositions communautaires étaient associées à la séropositivité au SRAS-CoV-2, mais pas les facteurs liés au lieu de travail, notamment le rôle dans le milieu de travail, l’environnement ou le contact avec des patients présentant un COVID-19 connu. Ces résultats permettent d’affirmer que les pratiques actuelles de prévention des infections dans divers milieux de soins de santé sont efficaces pour prévenir la transmission du SRAS-CoV-2 des patients aux prestataires de soins de santé.

Manitoba releases implementation plan for LTC recommendations

Source : Safety & Health, 3/10/2021.
Le Manitoba a publié une ébauche de plan décrivant comment il mettra en œuvre les changements recommandés par un conseiller expert pour le foyer de soins de longue durée Maples, à Winnipeg… Le plan prévoit que les problèmes et les solutions seront abordés au niveau du système, en cherchant des moyens d’assurer l’uniformité et de maintenir le changement dans tous les sites.

Prevalence of depression, anxiety and post-traumatic stress disorder in health care workers during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis

Source : PLOS ONE, 3/10/2021.
La pandémie de COVID-19 a soumis les travailleurs de la santé à un stress psychologique. L’objectif de cet examen systématique et de cette méta-analyse était de fournir des estimations actualisées de la prévalence de la dépression, de l’anxiété et du syndrome de stress post-traumatique chez les travailleurs de la santé pendant la pandémie de COVID-19, en bénéficiant de l’inclusion d’études publiées en chinois.

Redesigning the Post-Pandemic Workplace

Source : MIT Sloan Management Review, 2021.
Le retour progressif anticipé au travail en colocalisation dans les mois à venir offre des possibilités d’expérimenter des méthodes de travail hybrides. Le retour au bureau de manière stratégique, en se concentrant d’abord sur les activités les mieux exécutées en personne et, dans le processus, en évaluant l’efficacité du travail à distance et du travail en colocation, donne aux gestionnaires la possibilité d’examiner de manière critique les façons dont un lieu de travail hybride pourrait être plus efficace.

Predictors of toxic leadership behaviour among nurse managers: A cross-sectional study

Source : Journal of Nursing Management, 2021.
Le leadership toxique est de plus en plus répandu dans le secteur des soins infirmiers ; cependant, la littérature fournit très peu d’informations sur les différents facteurs qui favorisent le comportement de leadership toxique chez les infirmières gestionnaires. Cette étude vise à identifier ces prédicteurs, afin que les infirmières administratrices puissent les prendre en compte lors de la planification et du développement d’interventions de leadership et de stratégies organisationnelles.