Cet article étudie l’influence du leadership dit authentique et de la perception de soutien organisationnel sur l’intimidation en milieu de travail parmi un échantillon d’infirmières auxiliaires.
Mois : octobre 2018
Coping strategies in secondary traumatization and post-traumatic growth among nurses
Cette étude explore d’une part le lien entre la traumatisme secondaire et la croissance post-traumatique chez les infirmières dans le domaine de la réadaptation et entre les stratégies. D’autre part, les auteurs examinent le lien entre les stratégies d’adaptation (centrées sur le problème ou centrées sur les émotions), le traumatisme secondaire et la croissance post-traumatique.
Bi-directional relation between effort‒reward imbalance and risk of neck-shoulder pain
L’objectif de cette étude est de déterminer si les symptômes dépressives sont un facteur intermédiaire dans la relation entre le déséquilibre effort/ récompense et les douleurs au cou et à l’épaule.
Nurses’ Perceptions of Engaging With Patients to Reduce Restrictive Practices in an Inpatient Psychiatric Unit
En raison des effets néfastes des pratiques de contention sur les patients et sur le personnel infirmier, il est recommandé d’utiliser une approche collaborative et d’engager le patient afin de réduire le recours à ces pratiques. Cette étude explore la perception du personnel infirmier de cette approche.
Important exposure controls for protection against antineoplastic agents: Highlights for oncology health care workers.
Cette étude étudie les pratiques de manipulation sécuritaire des médicaments antinéoplasiques, les contrôles d’exposition et les conséquences néfastes potentielles sur les travailleurs de la santé exposés à ces médicaments.
Effects of office workstation type on physical activity and stress
Cette étude observationnelle avait pour objectif d’explorer les associations entre le type de poste de travail (ouvert, cubicule, bureau privé) et les mesures objectives d’activité physique et de stress.
Comorbid symptoms of depression and musculoskeletal pain and risk of long term sickness absence
Les symptômes de la dépression et des douleurs musculosquelettiques sont tous deux associés à un risque accru d’absence pour maladie de longue durée; la présence simultanée des deux symptômes est bien établie dans la littérature. Cette étude vise à voir si la douleur influence l’association entre les symptômes dépressifs et l’absence ou si la présence de ces derniers influence l’association entre les TMS et l’absence.
Infographie sur le cannabis et les facultés affaiblies au travail
On pense souvent que les facultés affaiblies sont attribuables à la consommation de certaines substances ou à une dépendance à l’alcool, aux médicaments ou aux drogues légales ou illégales. Toutefois, les facultés affaiblies peuvent avoir des causes diverses, allant de la fatigue aux problèmes de santé, en passant par le choc traumatique et les incidents de la vie. Peu importe leur source, les facultés affaiblies au travail peuvent nuire à votre capacité d’accomplir vos tâches en toute sécurité. La légalisation du cannabis à des fins récréatives au Canada le 17 octobre 2018 a accru l’attention sur les enjeux liés aux facultés affaiblies au travail. Cette infographie décrit ses effets, ce que les employeurs et les travailleurs doivent savoir et les éléments clés d’une politique en matière de facultés affaiblies.
Legionellosis (Legionnaires’ Disease and Pontiac Fever)
Ce dossier de la section « Safety and Health Topics » chez OSHA présente des informations pratiques sur la légionellose. Des pages offrent le contexte, détaillent les risques d’exposition et d’infection, offrent des informations médicales, précisent les normes et directives applicables ainsi que les mesures de contrôle et de prévention, et des protocoles réponse en cas d’épidémie.
The Effectiveness of Education and Cognitive Rehearsal in Managing Nurse-to-Nurse Incivility: A Pilot Study
L’incivilité entre infirmières a un effet néfaste sur les infirmières, les organismes et les patients. Cette étude avait pour objectif d’apprendre aux infirmières à reconnaître l’incivilité et à y faire face en utilisant des techniques de répétition cognitive afin d’améliorer leur satisfaction au travail.